Ecovadis依据ILO国际劳工组织公约、GRI Standards、ISO26000社会责任指南标准和CERES Roadmap可持续行动计划制定了一套自己的评估框架和指标。在环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购4个大的主题下，融入21项指标，旨在全面评估客户可持续发展工作中的表现。

    Ecovadis会对各个主题的每个管理指标都进行打分，分数均在0分至100分，表现也会被划分为从“不足”到“杰出”的五个等级。

    分数45分以下或其中四个主题（即：环境、劳工和人权、商业道德、可持续采购）某项分数低于20，则无法获得勋章。此外，若在过去 3 年内有关于环境，劳工与人权或可持续采购的严重负面新闻，在过去 5 年内有关于商业道德的严重负面新闻均无法获得奖章。       

    Ecovadis对于企业的客户来说，具有实际意义：

    一是监测供应商的碳绩效表现并管理风险；

    二是利用可靠的评估和全球基准来提高企业社会责任实践的透明度；

    三是对各行业适用的关键碳问题的实用见解。行业风险概况概要：针对相关行业介绍其主要法规、优势和改进事项、关键绩效指标等；

    四是发现优秀表现者，并且鼓励供应商不断改进碳实践，推动公司的关系网一起创新。

    可以说，在EcoVadis看来，重视碳绩效的企业既履行了企业社会责任，也将会越来越受到合作伙伴的重视，并获得更多的商业利益，实现可持续发展。

    Ecovadis公司的快速发展与市场对于其评级体系的高度认可是整个可持续发展行业的缩影，也是当今经济发展趋势下的必然产物。企业可以依据在评级中的优秀表现获得更多的发展机遇，同时在不断追求业务发展的同时提升自身的可持续发展能力和抗风险能力，二者相辅相成，最终助力企业实现高质量的可持续发展。

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