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EcoVadis企业制定并执行劳工与人权政策实际效益

  • 来源:
  • 发布时间:2022/12/13

【概要描述】EcoVadis通过基于云的全球SaaS平台为公司提供全面的企业社会责任(CSR)评级服务

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    Ecovadis审核是一个社会责任评估平台,通过这个平台可以了解到企业的社会责任表现,然后进行进行等级评分。Ecovadis审核它打破了地域的限制、行业的限制,可以采购商了解到企业的社会责任表现,并且进行持续改善。

    EcoVadis审核对企业劳工与人权高度重视,若企业未提供相关支持文件,将严重影响企业的EcoVadis评分。

    在运营中,企业通过制定劳工与人权政策,可体现对人权的尊重,并了解企业运作对社会造成的负面影响,从而采取措施以预防、减轻和解决相关问题。

    可以说,企业实施劳工与人权政策,可为企业目前的劳工与人权进行改善及提供指导框架,  将管理层和员工的责任并入所有业务范畴,展示企业对于改善其社会绩效和人力资本的承诺,

    将企业对于劳工与人权的使命、愿景和信念传达给员工和其他利益相关方,咨询并回应内部及外部利益相关方对社会方面绩效的期望。

    EcoVadis企业制定并执行劳工与人权政策实际效益:

    一是让管理层和员工了解他们的角色和责任;

    二是促进内部对于劳工与人权议题之学习、管理能力和领导力;

    三是拥有可透过行动衡量之目标;

    四是处理内部及外部利益相关方对相关社会议题的关注;

    五是减少可能损害公司声誉的劳工与人权事件;

    六监测公司对社会的影响。

    采用EcoVadis方案,企业可以减少风险,改善供货商的水平。今天,三十多家大型的国际集团以及法国CAC40上市公司中的半数企业都在使用EcoVadis方案评价供货商的社会责任。

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