EcoVadis旨在面向全球，通过控制供应链风险来改善企业的可持续性和社会责任表现，包括环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购等四大主题二十一个标准。

    EcoVadis评级涵盖范围广泛的非财务管理制度，包括环境、劳工和人权、商业道德和可持续采购的影响。每一家公司都会在与他们的规模、国家与地区和行业相关的重大问题上接受评估。

    这些基于证据的评估会被提炼成易于阅读的记分卡，呈现为零至一百 (0-100) 的分数和奖牌（铜牌、银牌、金牌），在适用的情况下。此外，记分卡还提供了关于优势和改进事项的指导，受评估公司可以使用这些指导来集中可持续性举措，并制定改进行动计划来提高企业社会责任表现。

    EcoVadis评级劳工和人权主题相关要求标准

    在这个部分中，评估标准将被划分为两类：首先是人力资源管理问题（如健康与安全，工作条件，社会对话，职业规划与培训机会问题），其次是人权问题（如童工以及强迫劳动和歧视问题）。 EcoVadis会对贵公司提出关于健康，安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业，或在高风险国家从事工作的大公司来说，他们对员工以及当地居民群体产生的潜在影响可能会更大，所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。

    为了推动全球供应链的可持续发展，大型跨国企业与EcoVadis合作，利用支出作为“为善力量”的影响力，推动贸易伙伴超越合规性要求。受评估公司可以看到他们的分数与行业基准相比如何。在全行业为实现全球最佳实践而竞争的“冲顶赛跑”中，将记分卡结果与改进事项结果相结合。

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