通过为企业提供准确且可扩展的方式来获得全球供应商的劳工和人权实践的透明度，EcoVadis的评级和情报解决方案可以有效地支持您的公司准备满足并超过该法案规定的要求。

    EcoVadis认证利用独特的整体评估方法，在考虑不利社会和环境影响的相关性方面具有独特的能力，评估四个主题的可持续发展绩效-1）环境，2）劳工和人权3）道德；4)可持续采购——提供根据公司规模、位置和行业特点加权的总体评级。至关重要的是，根据EcoVadis的劳工和人权主题评估的商业实践源自与挪威透明度法案相同的源文件——尤其是国际劳工组织(ILO)公约。

    因此，由此产生的记分卡使公司能够准确衡量和报告对法案规定的遵守情况。鉴于学术界和非政府组织等一些利益相关者已经在游说挪威政府将环境考虑纳入透明度法，EcoVadis认证环境主题下积累的数据可以起到“面向未来”的尽职调查能力，以应对日益严格的监管审查展望未来，同时减轻供应商完成多项通用自我评估调查的过度负担。

    此外，EcoVadis记分卡为供应商提供有针对性的纠正行动计划(CAP)、适合组织在ESG主题（包括劳工和人权问 题）方面的成熟度的量身定制的培训，以及跟踪绩效改进的CAP监控服务。因此，此功能为采购公司提供了一种直接的方式来履行其即将报告和跟踪旨在解决供应基地中不利的劳工或人权影响的措施的实施的义务。

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