作为可持续发展和企业社会责任(CSR)的全球倡导者，EcoVadis直接接触社区面临的环境和社会挑战。相信通过志愿服务和让我们的员工参与能够产生积极影响的重大项目来回馈社区。

    关于EcoVadis评估的四大政策

    环境政策

    尽管EcoVadis不在产生严重污染的商业部门运营，但我们意识到我们的行为会对环境产生影响。EcoVadis致力于通过提高环境意识、使用在线通信和电话会议工具以及节能技术、抵消与商务旅行相关的碳排放以及实施可持续的废物管理，最大限度地减少其运营对环境的影响。我们还持续识别和评估我们对环境的影响。

    劳工实践与人权

    我们了解社会和员工不断变化的需求。本政策旨在指导EcoVadis满足某些关键工作条件。首先，我们所有的员工都接受了反骚扰、多元化问题和非歧视方面的培训。我们还遵守所有办公地点的所有健康和安全法规，特别关注我们的五个健康和安全支柱，包括压力管理、人体工程学、一般健康和卫生，以及身体活动和营养。我们提供在家工作的选项，以帮助确保员工能够在工作和个人生活之间找到正确的平衡点。最终，我们的目标是确保我们始终拥有一支健康、快乐和积极进取的团队，以提供卓越的生产力，同时改变世界。

    现代奴隶制法案声明–本现代奴役和人口贩运声明是根据2015年现代奴役法案第54(1)条制定的，是EcoVadis根据该法案作出的声明。

    社区参与

    作为可持续发展和企业社会责任的全球倡导者，EcoVadis直接接触我们社区面临的环境和社会挑战。我们鼓励我们的员工捐款和筹款，但我们也相信回馈我们的社区不仅限于财务捐赠。相反，我们通过志愿服务和让我们的员工参与将产生积极影响的重大项目来超越资金。我们的每位员工每年都会参加一个社区服务日，将他们的时间奉献给社会或环境事业。

    道德准则

    EcoVadis维护着指导员工行为、运营诚信、信息管理和反贿赂/反腐败政策的道德准则。每位员工都接受道德培训，我们执行举报程序，为EcoVadis员工提供专用热线，以保密方式报告任何问题。在我们在评级过程中评估的相同标准中，我们坚持最高标准。

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