Ecovadis评估是一种基于联合国全球契约（UNGC）原则的评价方法，用于评估企业的社会责任表现。它旨在帮助企业发现自身在环境保护、道德劳工和人权、反腐败和反贿赂、商业道德和可持续采购等领域的不足之处，以及与同行业最佳实践的差距，进而采取措施提升企业形象和社会责任。

　公司自愿实行社会责任（CSR）管理体系主要基于两个原因：

　1.确保符合法律规定，并将公司对利益相关方的影响减到最低。例如，当在风险地区工作时，企业会实行反腐败管理体系，防止员工卷入法律问题。

　2.改善业务表现和运营标准。例如，公司将设定目标以降低能量消耗，并最终降低成本。另一实例是实施培训计划，开发人力资源，提高效率和生产力。

　EcoVadis认为，有效的CSR管理体系由以下要素组成：方针政策、实施执行、绩效反馈。这3个管理层次又细分为7个管理指标：政策（POLI）、宗旨/纲领（ENDO）、措施（MESU）、证书（CERT）、覆盖范围(COVE）、报告（REPO）和360°全方位评估（360）。

    EcoVadis评估内容涵盖标准

　企业社会责任（CSR）涵盖内容：评估标准/参考模型

　当评估一个公司的企业社会责任（CSR）管理体系时，界定该管理体系涵盖的企业社会责任（CSR）内容范围是非常重要的。EcoVadis的评估内容涵盖21个标准并合并成四大主题。这21个标准建立在企业社会责任（CSR）国际标准上比如全球契约十大原则（Ten Principles of the UN Global Compact）

　1，国际劳工组织（ILO）公约

　2，全球报告倡议组织（GRI）标准

　3，ISO 26000企业社会责任管理体系标准

　4，CERES蓝图（CERES Roadmap）

　5，以及《工商企业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》

　6.需要注意的是环保主题涵盖产品的整个生命周期的影响：从生产过程，产品使用和产品生命末期的影响。供应链中的企业社会责任（CSR）问题也被纳入参考模型，不仅包括直接供应商，也包括二级或三级供应商产生的问题。

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